我校后勤文化建设课题咨询会于11月3日上午在徐汇校区1503会议室顺利召开。本次会议专程邀请市教委学校后勤保卫处副处长南少华、上海师范大学后勤服务中心主任顾中忙、华东理工大学后勤保障处处长岳海洋和华东师范大学后勤保障部副部长赵正军等业内专家与会指导。后勤保障处处长张士英主持会议，副处长李正仁（挂职）、费琛等参加了会议研讨。 

（图为张士英处长介绍我校后勤服务文化建设进展情况）  

　　本次咨询会旨在围绕新时期我校后勤文化建设工作，聚焦制度文化、精神文化、行为文化和物质文化等重点建设内容，着力于诠释全新服务理念、树立良好工作作风和塑造勤勉后勤精神。 

　　在会上，与会专家及代表还结合对国内知名现象级餐饮管理企业——“海底捞”在企业文化、运管模式和顾客体验等方面的研究借鉴，深入探讨了现阶段高校后勤保障工作的服务性质、服务特色和服务重要性，后勤文化与企业文化的互通和差异，以及今后高校后勤文化建设工作的聚焦重点和研究方向。  

（图为专家进行会议讨论） 

　　针对我校相关课题的前期研究进展，与会4位专家都对课题的研究方向和现有成果表示了充分肯定，强调了高校后勤文化建设的重要性和必要性，以及我校开展相关研究的积极意义。其中，南少华副处长表示，高校后勤文化一直是市教委领导重点关注的话题，这方面的研究一定要和校园文化建设、后勤队伍建设和服务育人工作紧密结合，以达到“后勤育人”的最终目的；顾中忙、岳海洋和赵正军3位专家则从各自所在学校后勤保障工作的实际出发，先后探讨了学校价值观对后勤文化发展的影响、党的十九大后后勤工作如何转型、后勤队伍的核心价值观、后勤育人的范畴、如何利用信息化手段占领学生手机使用空间、后勤服务的标准及要求、后勤文化的实质载体及推广形式、如何加强后勤文化宣传等多个方面，与学校课题组成员展开了热情、积极的研讨和交流。 

　　通过此次课题咨询研讨会，让课题组成员进一步拓宽了研究视野，为我校后勤工作的今后发展及后勤文化建设的不断加强，提出了诸多可借鉴、可复制、可推广的工作思路；同时，也更加清晰了解了市教委对高校后勤文化建设工作的重视程度和研究指向；另外，也清楚地看到了现阶段我校后勤文化建设工作与其他兄弟院校之间的差距，让我校后勤人对自己有了更加清晰的定位，从而激发大家继续努力发展、补齐短板的动力。  

撰稿：高妍妍

摄影：董瑞鑫

 

审核：张士英